Themenkomplex Mitarbeitergewinnung

Workshop vom 17.11.2017 

Stellenausschreibungen können über:

• Tagespresse
• ARGE
• Onlineplattformen
• social Medien

erfolgen. Die beste Ausschreibung erfolgt durch langjährige Mitarbeiter.

Zu beachten sind:

1. Ausschreibung einer Stelle und Vorstellungsgespräch. Typische Fehler
2. Bedeutung und Grenzen der Probezeit.
Wenn kurz vor Ende der Probezeit diese um 3 Monate verlängert wird, greift in dieser
Zeit
das Kündigungsschutzgesetz nicht.
3. Befristung und Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen.
4. Abmahnung und Kündigung. Typische Fehler.
Das Arbeitsverhältnis endet mit dem Eintritt in die Regelaltersrente, nicht in den
Vorruhestand. Das muss im Arbeitsvertrag stehen.
5. Arbeitszeit. Arbeitszeitgesetz.
Steht nichts im Arbeitsvertrag, gelten 10 Stunden je Woche. Abweichungen um 25%
nach
oben und 10% nach unten sind ohne schriftliche Vereinbarung möglich.
6. Flexibilisierung der Arbeitszeit durch vertragliche Gestaltung.
Eine Verrechnung von Plus- und Minusstunden im Flexkonto, muss schriftlich
vereinbart
werden.
7. Mindestlohn.
8. Schwellenwerte.